5月18日上午，宿迁职业技术学院杨晓龙院长一行4人莅临我院，与我院院长、副董事长顾明亮，副院长陈万平、杜蜀宾，以及相关职能部门负责人交流工作。
顾明亮院长代表学院向杨晓龙一行莅临我院开展交流活动并指导工作表示了热烈欢迎和衷心的感谢，同时向他们简要介绍了我院办学发展，以及目前的学生教育管理、教育教学综合改革等基本情况。顾院长说，九州学院自1993年创办以来，老一辈创办者坚持立德树人育人理念，坚持为区域经济社会发展培养技术技能型人才为宗旨，坚持以学生就业为根本，在教学、科研、实习实训基地建设、学生教育管理、服务经济社会发展、学生技能大赛等方面均有了突破性进展，并取得了一系列重要成果。现在面对国家对职业教育发展提出的新要求新挑战，以及目前学生的实际情况，学院在学生教育管理方面提出了“四三一”工程，从培养学生良好的生活习惯，让学生从学会生活开始，进而让学生学会学习，养成良好的学习习惯，以提高学生的技能和生存能力为目的。同时，顾院长希望杨院长一行能为我院的教育教学工作特别是学生教育管理工作给予指导。
杨晓龙院长对我院办学过程中取得的成绩给予了好评，对他们在学生教育管理工作方面的成功做法作了较为详细的介绍。他说，宿迁职业技术学院是从技能培训起家的，为了培养学生的敬业精神、职业技能，实现高薪就业，以强化学生的日常养成教育管理入手，一日生活、学习对学生实行准军事化管理模式，制定统一的管理工作标准和规范学生行为的准则，为此，专门成立了由退役军人组成的管理机构，用军人的标准对学生进行全过程全方位的管理，严格执行量化考核，取得了良好效果。杨院长还说，高职教育培养人才的就是要培养行业领军人物，用高目标制定行业规范标准，引入企业管理模式，把学生的就业当作生命线。
与会双方其他领导也根据自己在学校工作实践中的切身感受，介绍了各自的工作体会，展开了友好的交流。（华国民）
